Реальний стан охорони праці в Україні: чим це загрожує директорам

Статистика травм та смертельних випадків в Україні

За даними Державної служби України з питань праці (Держпраці), на українських підприємствах щорічно реєструється:

8–12 тис

нещасних випадків на рік

150–200

смертельних випадків на рік

40%

зростання травм у промислових регіонах

Це офіційна статистика. Реальні числа, ймовірно, вищі на 20–30%, оскільки багато невеликих компаній приховує травми.

Порівняння з ЄС

В ЄС середня статистика — 3–4 травми на 10 тис. робочих. В Україні — 8–12 травм на 10 тис., тобто в 2–3 рази вище. Це говорить про серйозні проблеми з культурою і контролем безпеки.

Типові порушення, які знаходить Держпраці

За основою результатів інспекцій Держпраці, типові порушення на українських підприємствах:

Відсутність або застарілі інструкції з ОП

Знаходиться в 72% перевірок

Компанії не оновлюють НПАОП вже 3–5 років

Непроведення або неправильне ведення журналів інструктажів

Знаходиться в 65% перевірок

Інженери витісняються ручною роботою, запозичають дані

Відсутність навчання і атестації робітників

Знаходиться в 58% перевірок

Немає системи контролю, всього "на словах"

Недостатнє ЗІЗ (засоби індивідуального захисту)

Знаходиться в 54% перевірок

Рентабельність > безпека, ЗІЗ не поновлюються

Відсутність службл охорони праці або неправильне комплектування

Знаходиться в 49% перевірок

На малих компаніях 1 людина на 500+ осіб

Неправильне розслідування нещасних випадків

Знаходиться в 41% перевірок

Акти розслідування вписуються так, щоб "закрити" тему

Штрафи Держпраці: тенденції 2024–2025

За останні 2 роки Держпраці посилила штрафні санкції. Вот типові розміри:

Типові штрафи (2025 р.)

Відсутність інструкцій з ОП3 000–5 000 грн

Неправильне ведення журналів2 000–4 000 грн

Невиконання програми навчання5 000–10 000 грн

Недостатнє ЗІЗ10 000–25 000 грн

Відсутність служби ОП15 000–30 000 грн

Створення умов для нещасного випадку50 000–150 000 грн

При нещасному випадку (смертельному)200 000+ грн

Але це ще не найгірше. Окрім штрафів:

Дисциплінарна відповідальність — звільнення керівничика, який дозволив порушення
Кримінальна справа — якщо був нещасний випадок, прокуратура може порушити кримінальну справу (до 7 років ув'язнення за смерть)
Вилучення ліцензій — для ліцензійних видів діяльності
Судові позови — від постраждалого працівника чи його сім'ї

Інспекції і контроль

Держпраці посилює контрольні заходи. За останні два роки кількість позапланових перевірок зросла на 35%.

Кого перевіряють в першу чергу:

1.Підприємства, де раніше були нещасні випадки

2.Компанії з великою кількістю працівників (50+)

3.Виробничі та будівельні підприємства

4.Компанії, які мають скарги від робітників чи профспілок

5.Організації на реквізиту "критична інфраструктура"

Проблеми з документацією на українських підприємствах

Більшість українських компаній не готові до серйозної інспекції. Типові проблеми:

Документи зберігаються в різних місцях

Один журнал в офісі, один на робочій майданчику, один у Excel на комп'ютері інженера

Немає облаштованої системи управління

Всі програми навчання, інструкції, накази — на паперу чи у розбитих PDF-файлах

Датирування та підписи

Інспектор видиме "вписано пізніше" — шрифт відрізняється, чорнило інше, дата неправильна

Неповнота даних

У журналі не записано, хто проводив інструктаж, яка тема, чи працівник розумів

Що чекає на українські компанії в 2025–2026 роках

Держпраці готує нові нормативи. Передбачається:

Обов'язкова цифровізація документів

До 2026 року всі журнали інструктажів мають бути в цифровому форматі з КЕП або Дія.Підпис

Дата запровадження: 2026-06-01

Посилення штрафів

Розміри штрафів зростуть на 50% для повторних порушень

Дата запровадження: 2025-09-01

Новий СТАНДАРТ Олег 45001:2024

Мають бути реалізовані нові вимоги ISO 45001 для тих, хто хоче сертифікацію

Дата запровадження: Поступово з 2025 р.

Екологічна безпека як частина ОП

Екологічні ризики будуть інтегровані в СУОП (систему управління охороною праці)

Дата запровадження: 2026-01-01

Що робити директорам сьогодні

Якщо у вас 50+ осіб і немає серйозної программи охорони праці, то у вас буде проблема. Ось що потрібно зробити прямо зараз:

✓Провести аудит охорони праці (виявити слабкі місця)

✓Оновити або розробити інструкції з ОП для всіх посад

✓Організувати базове навчання всім робітникам

✓Ввести електронний журнал інструктажів

✓Назначить відповідального за охорону праці

✓Розробити план поліпшення за результатами аудиту

✓Розглянути впровадження системи управління (СУОП або ISO 45001)

Висновок

Охорона праці в Україні залишається великою проблемою. Статистика травм у 2–3 рази вище, ніж у розвинених країнах. Держпраці посилює контроль, штрафи зростають, норми ускладнюються.

Для директорів це означає просте: сьогодні боргу охорони праці дешевше, ніж завтра. Штраф, судові справи, втрата репутації, кримінальна справа — все це набагато дорожче, ніж інвестиція в належну систему управління охороною праці.

У 2025–2026 роках компанії, які впровадили цифрові системи управління ОП, отримають конкурентну перевагу. Решта буде гаситися серед паперів та штрафів.