Автоматизація
медичних оглядів працівників
Контролюйте строки медоглядів усіх працівників в одному місці. Автоматичні нагадування, графіки та направлення — без Excel-таблиць і прострочень.
₴34 000
штраф за допуск без медогляду (КУпАП ст. 41)
1 рік
стандартна переодичність медоглядів (Наказ МОЗ № 246)
30+
шкідливих факторів потребують обов'язкового огляду
5 хв
середній час формування направлення через Bezpeco
Живе демо
Саме так виглядає Bezpeco
Три вкладки — три ролі: Працівник бачить свої огляди, HR/ОП керує графіком, Менеджер — контролює команду.
Десктоп версія
Інтерактивне демо — оберіть вкладку для перегляду
Переодичний медогляд
ПростроченоПсихіатричний огляд
ДійснийМобільна версія
Попередній медогляд (прийом на роботу)
ДійснийПеріодичний медогляд (зварювальні роботи)
СкороНаступний: 14.03.2025
Психіатричний огляд
ДійснийНаступний: 10.10.2025
Обов'язки роботодавця
Хто зобов'язаний проходити медогляди
Наказ МОЗ України № 246 від 21.05.2007 та ст. 169 КЗпП визначають обов'язковість медоглядів для певних категорій.
Шкідливі умови праці
- Хімічні та біологічні фактори
- Виробничий шум і вібрація
- Підвищена температура
- Робота з важкими металами
Професії з підвищеним ризиком
- Зварювальники та монтажники
- Водії всіх категорій
- Оператори підйомних механізмів
- Електротехнічний персонал
Харчова та медична галузь
- Працівники харчового виробництва
- Медичний та фармацевтичний персонал
- Обслуговування водопостачання
- Дошкільна та шкільна освіта
Переваги
Чому Bezpeco замість Excel
Автоматичні нагадування
Система надсилає нагадування за 30, 14 і 7 днів до закінчення строку медогляду. Жодного прострочення.
Автоформування направлень
Направлення до медзакладу формується автоматично за шаблоном Наказу МОЗ № 246 — без ручного заповнення.
Звіт для Держпраці за 1 клік
Дашборд зі статусами по всіх підрозділах. Готовий перелік працівників для ревізійної перевірки.
Графік на рік вперед
Система автоматично будує графік медоглядів на підставі дат прийому, посад та шкідливих факторів.
Архів документів
Медичні висновки та направлення зберігаються в захищеному архіві відповідно до Наказу МОЗ.
Ролі та доступи
HR-менеджер бачить весь графік, керівник підрозділу — лише своїх, працівник — тільки себе.
Правова база
Відповідність нормативним вимогам
Порядок проведення медоглядів
Встановлює обов'язковість попереднього та переодичного медоглядів, перелік шкідливих факторів і порядок формування направлень.
Обов'язки роботодавця
Роботодавець зобов'язаний організовувати медогляди за власний рахунок, не допускати до роботи осіб без медичного висновку.
Медогляди за рахунок роботодавця
Попередній та переодичні медогляди, позачерговий медогляд за направленням лікаря — усі за рахунок підприємства.
Штраф до ₴34 000
Допуск до роботи особи без обов'язкового медогляду є підставою для штрафу Держпраці. Відповідальність — на посадовій особі.
Готові автоматизувати медогляди?
Замовте персональну демонстрацію. Покажемо як налаштувати облік медоглядів під ваше підприємство за 30 хвилин.