ЗІЗ на виробництві: як правильно вибрати, розраховувати бюджет та дотримуватися закону

Що таке ЗІЗ і навіщо вони потрібні

ЗІЗ — це засоби індивідуального захисту, речі або пристрої, які працівник використовує для захисту від ризиків на робочому місці. Очки, рукавиці, каски, респіратори, навушники від шуму — це все ЗІЗ.

Згідно з Законом України «Про охорону праці», роботодавець зобов'язаний забезпечувати працівників необхідними ЗІЗ безплатно, якщо робочий процес передбачає потенційні ризики.

Чому це важливо

За даними Державної служби України з питань праці, у 2023 році травми на виробництві отримали 4 877 осіб, з них 437 випадків були смертельні. Більшість цих травм можна було б запобігти, якби були в наявності та правильно використовувалися необхідні ЗІЗ.

Законодавча база та вимоги в Україні

ЗІЗ в Україні регулюються кількома нормативними документами:

Закон України «Про охорону праці» (статті 8 і 13) — встановлює загальні вимоги до забезпечення безпеки праці та використання ЗІЗ.
Технічний регламент засобів індивідуального захисту (Постанова КМУ № 771 від 21.08.2019) — визначає вимоги до виробництва, тестування та маркування ЗІЗ.
Мінімальні вимоги безпеки та охорони здоров'я при використанні ЗІЗ (Наказ Мінсоцполітики № 1804 від 29.11.2018) — вимоги до використання на робочому місці.
ДСТУ 7239:2011 — державний стандарт з класифікації ЗІЗ (10 класів залежно від типу ризику).
Кодекс законів про працю (стаття 153) — також містить положення про забезпечення працівників ЗІЗ.

Крім того, галузеві нормативи НПАОП (Нормативно-правові акти з охорони праці) для конкретних видів виробництва часто деталізують, які саме ЗІЗ необхідні.

Класифікація ЗІЗ за типами та ризиками

За ДСТУ ЗІЗ класифікуються на 10 класів залежно від типу ризику, від якого вони захищають:

1. Захист голови

Каски, шоломи, чепці. Для захисту від падаючих предметів, ударів.

2. Захист органів слуху

Навушники, вкладиші від шуму. При рівні звуку понад 80 дБ.

3. Захист органів зору

Очки, щитки. Від частинок, стружки, іскор, УФ-випромінювання.

4. Захист рук і рук

Рукавиці, рукава. Від хімікатів, гарячих предметів, пилу, різких матеріалів.

5. Захист ніг

Спеціальне взуття, гамаші. Від падаючих предметів, гарячих речовин, проколів.

6. Захист органів дихання

Респіратори, маски. Від пилу, газів, парів, невідомих хімічних речовин.

7. Захист тулуба

Фартухи, жилети, костюми. Від механічних пошкоджень, впливу кислот, теплоти.

8. Захист від падіння з висоти

Страхуючі пояси, карабіни, мотузки. При роботі на висоті понад 1,8 м.

9. Захист від електричного струму

Діелектричні рукавиці, коврики. При роботі з електроустаткуванням.

10. Захист від екстремальних температур

Спеціальні костюми, рукавиці. При роботі біля печей, на морозі.

Кожен клас має власні ДСТУ та технічні вимоги. Наприклад, каски мають витримувати удар певної енергії, респіратори мають сертифікат на фільтрацію конкретних речовин.

Як розраховувати бюджет на ЗІЗ

Витрати на ЗІЗ залежать від розміру компанії, галузі та конкретних ризиків. Розглянемо розрахунок для типового підприємства з 200 осіб:

Кошторис на рік для 200 працівників

Базовий набір (рукавиці, очки, маски)1 500–2 000 EUR

Спеціалізовані ЗІЗ (респіратори, страхуючі пояси, діелектричні рукавиці)3 000–5 000 EUR

Заміна через рік (розпорядження КМУ вимагає періодичної заміни)2 000–3 000 EUR

Навчання персоналу використанню ЗІЗ500–1 000 EUR

Разом на рік7 000–11 000 EUR

Це 35–55 EUR на одного працівника на рік — дешево порівняно з одним нещасним випадком, який може коштувати кампанії тисячі або десятки тисяч EUR.

Закон про ЗІЗ

Роботодавець не може перекладати витрати на ЗІЗ на працівника. Якщо працівник купив ЗІЗ самостійно, компанія має їх компенсувати. Це часто контролюється інспекцією Держпраці.

Типові помилки при виборі ЗІЗ

Багато компаній роблять помилки, які потім виявляються під час інспекції або коли відбувається нещасний випадок:

❌ Купують ЗІЗ без перевірки відповідності ризикам

✅ Правильно: Спочатку зробіть оцінку ризиків. Визначте, від чого саме потрібен захист (пил, хімікати, падіння, шум тощо), потім вибирайте.

❌ Обирають найдешевший варіант

✅ Правильно: ЗІЗ повинен мати сертифікат та відповідати технічним вимогам. Дешевий — часто означає «не протестований» або «піддельний».

❌ Не навчають працівників користуватися ЗІЗ

✅ Правильно: Неправильно надітий респіратор чи каска можуть бути небезпечніші за їх відсутність. Обов'язково проводіть інструктажі.

❌ Не міняють ЗІЗ вчасно

✅ Правильно: Рукавиці затирають, маски засмічуються, каски тріщать. Встановіть графік заміни (зазвичай рік для базових ЗІЗ).

❌ Не ведуть облік ЗІЗ

✅ Правильно: Як доказ видачі при інспекції? Ведіть журнал або спеціальну базу з датами видачі, розмірами, прізвищами працівників.

Облік, зберігання та контроль ЗІЗ

Одна з частих претензій Держпраці — неправильний облік ЗІЗ. От простий чек-лист:

Журнал видачі ЗІЗ — дата, ім\'я працівника, вид ЗІЗ, розмір, підпис про отримання.
Складування — ЗІЗ повинні зберігатися в темному, сухому місці. Респіратори та маски — окремо в герметичній упаковці.
Інвентаризація — мінімум раз на рік перевіряйте, чи є у наявності ЗІЗ, вказані в журналі.
Перевірка придатності — респіратори мають дати закінчення, каски можуть мати тріщини, рукавиці мають носити сліди використання.
Протокол утилізації — коли списуєте старі ЗІЗ, складіть акт про їх утилізацію. Держпраця може запитати, чому не видалися нові ЗІЗ.

Рекомендація

Використовуйте автоматизовану систему облік ЗІЗ. Це може бути спеціалізована програма охорони праці або навіть простенька таблиця в Google Sheets. Головне — щоб було видно, кому, коли і що видалося. При інспекції це дуже допомагає.

Як це контролює Держпраця

Інспектори Державної служби України з питань праці перевіряють ЗІЗ в першу чергу. Вони дивлять на:

Чи видалися ЗІЗ всім працівникам? (перевіряють журнал)

Чи мають ЗІЗ дійсні сертифікати та маркування?

Чи відповідають ЗІЗ типу ризику на цьому місцеву?

Чи правильно зберігаються ЗІЗ?

Чи не видалися ці ж ЗІЗ кільком работникам одночасно? (для персональних ЗІЗ)

Чи відкритий список робіт підвищеної небезпеки і комплект ЗІЗ для них?

Якщо знайдуть недоліки, штраф починається від 1 000 грн за факт неправильного користування або брак ЗІЗ. За серйозні порушення (коли ЗІЗ взагалі немає для виду роботи) — до 50 000 грн.

Висновок

ЗІЗ — це не витрата на папір. Це прямий інвестування у життя та здоров'я ваших працівників, а також у правову чистоту вашої компанії. Правильний облік, своєчасна заміна та навчання персоналу захищають вас від:

Смертельних нещасних випадків і судових справ
Штрафів Держпраці (від тисяч до десятків тисяч гривень)
Репутаційних ризиків (травма одного працівника — і весь ринок знає, що у вас поганих умовах)
Вибою тарифів страхування (компанії з травматизмом платять більше)

Якщо у вас складна виробничість з багатьма типами ризиків, розгляньте можливість залучити консультанта з охорони праці для аудиту. Це часто коштує дешевше, ніж штраф після першої інспекції.