Здоров'я та психологічна безпека • ISO 45003

Добробут та підтримка
кожного співробітника

Забезпечте психологічну безпеку на підприємстві відповідно до міжнародного стандарту ISO 45003. Конфіденційні пульс-опитування WHO-5, анонімний AI-асистент підтримки та розумні рекомендації для HR — усе без ризику деанонімізації.

100% анонімно by design
Відповідність ISO 45003
Інтеграція в OSH Action Plan

Інтерактивна модель модуля

bezpeco.com.ua/wellbeing
Bezpeco·Центр добробуту
Д

Інтерактивне демо — перевірте вкладки та функції модуля

Я відчував себе веселим та в доброму гуморі

Я відчував себе спокійним та розслабленим

Я відчував себе енергійним та активним

Я прокидався свіжим та відпочилим

Моє щоденне життя було наповнене цікавими мені речами

Основні принципи

Анонімність, якій можна довіряти

Побудова системи психологічної безпеки неможлива без довіри. Ми розробили архітектуру Wellbeing-модуля з урахуванням найсуворіших вимог конфіденційності та GDPR.

Анонімність by design

Результати опитувань та факти участі записуються у зовсім різні колекції бази даних без спільних ключів. Співставити відповідь із особою технічно неможливо.

k-Anonymity поріг (≥8)

Система блокує виведення зрізів аналітики по підрозділу, якщо в ньому взяли участь менше 8 працівників. Керівники ніколи не вирахують особисті відповіді колег.

Без збереження діалогів

Історія чату з AI-асистентом психологічної допомоги зберігається виключно в пам'яті поточної сесії вашого браузера. Наші сервери не персистять текстовий вміст розмови.

Для працівників

Простір для підтримки та самодіагностики

Кожен працівник отримує свій особистий безпечний кабінет для швидкої оцінки добробуту за визнаним у всьому світі індексом WHO-5, а також можливість виговоритися AI-компаньйону в моменти стресу або вигорання.

1

Швидкий пульс-тест (90 секунд)

5 простих запитань про настрій, сон, рівень життєвої енергії та щоденний тонус.

2

AI-асистент підтримки

Емпатична модель на базі Genkit, яка вислухає, підтримає та запропонує перевірені техніки зниження стресу.

3

Дворівневий кризовий протокол

При виявленні тривожних сигналів система автоматично пропонує контакти психологічної підтримки (Lifeline Ukraine 7333).

4

Скринька довіри

Можливість надіслати анонімний або відкритий запит HR щодо перевантаження чи робочих конфліктів.

Вигляд на екрані телефону

9:41
Безпеко · Ментальний помічник
🤖
Привіт! Я твій анонімний AI-асистент підтримки. Ти можеш поділитися будь-чим, що тебе турбує — стресом, вигоранням чи тривогою. Наша розмова повністю конфіденційна і не зберігається на сервері. Чим допомогти сьогодні?

Оберіть тему для початку розмови:

Згенеровані ШІ рекомендації

Захід: Вебінар «Управління часом та дедлайни»

Призначено: Виробничий відділ • Термін: Липень 2026

Опис: На основі даних про зростання індексу робочого навантаження.

Захід: Інструктаж з психосоціальних факторів ризику

Призначено: Керівники цехів • Термін: Серпень 2026

Для HR, керівників та Спеціалістів з ОП

Агрегована аналітика та ШІ-рекомендації

Отримуйте реальний звіт про стан психосоціального клімату на підприємстві без жодного порушення кордонів приватності. Безпечний AI аналізує виключно деперсоналізовані агрегати та автоматично формує коригувальні заходи для покращення добробуту.

1

Психосоціальні виміри за ISO 45003

Оцінка 5 ключових сфер: навантаження, підтримка, визнання результатів, баланс роботи й життя та психологічна безпека.

2

Запобігання вигоранню та плинності кадрів

Вчасне виявлення негативних тенденцій у великих департаментах до того, як це вплине на безпеку праці чи продуктивність.

3

Кліком у План заходів з ОП

Рекомендовані штучним інтелектом кроки можна миттєво скопіювати до офіційного річного плану заходів охорони праці.

Поширені запитання (FAQ)

Q: Чи справді опитування та чат 100% анонімні?

Так. Файл конфігурації платформи відокремлює логування факту проходження пульсу (для контролю дедуплікації) від самих відповідей. Відповіді зберігаються без жодних ідентифікаторів користувача. Розмови з AI-помічником не відправляються на базу даних і існують лише у вікні вашого браузера.

Q: Як регулюється збереження анонімності в малих групах?

Завдяки правилу k-anonymity. Якщо у відділі менше 8 працівників або участь у періоді взяли менше 8 колег, бекенд не віддасть жодному менеджеру аналітику по цьому відділу. Ці відповіді підуть лише у загальну статистику фабрики.

Q: Чому Bezpeco фокусується на ISO 45003?

ISO 45003:2021 є міжнародним стандартом управління психосоціальними ризиками на робочому місці. Автоматизація цих вимог дозволяє компанії виконувати ст. 13 ЗУ «Про охорону праці» щодо підтримки безпечного робочого середовища та мінімізації професійних ризиків.

Q: Як AI-рекомендації потрапляють у річний План заходів з ОП?

Після завершення збору відповідей за період ШІ аналізує виміри та пропонує список заходів. Користувач із роллю Admin або OhEngineer може додати їх в офіційні комплексні заходи одним кліком. Кожен захід зберігає позначку Wellbeing-джерела.

Спробуйте модуль Добробуту Bezpeco

Залиште заявку на безкоштовну презентацію. Ми детально покажемо, як працює система анонімності, k-anonymity алгоритми та ШІ-рекомендації для створення психологічно безпечного середовища на вашому підприємстві.

Зателефонувати

+380 63 640 29 39

Написати

info@bezpeco.com.ua

Презентація модуля