Чинна редакція 1.0
від 1 жовтня 2026

Політика прийнятного використання

Відомості про документ

Код документа:
Є7
Редакція:
1.0
Статус:
Чинна
Затверджено:
Директор ТОВ «Охорона праці діджитал», наказ № 1-ІБ від 01.10.2026
Чинна з:
1 жовтня 2026
Опубліковано:
1 жовтня 2026
Наступний перегляд:
до 1 жовтня 2027
Власник документа:
Директор
Гриф доступу:
Публічний

Ця політика визначає, як не можна використовувати платформу Bezpeco. Вона захищає дані всіх клієнтів і є частиною Договору оферти.

Заборонено

  1. Намагатися отримати доступ до чужих облікових записів, даних інших підприємств або адміністративних функцій.
  2. Сканувати, перевіряти на вразливості чи навантажувати платформу без нашої письмової згоди. Знайдені вразливості повідомляйте за Політикою відповідального розкриття.
  3. Автоматизовано збирати дані з платформи (скрейпінг), обходити обмеження чи захисні механізми.
  4. Завантажувати шкідливе програмне забезпечення або файли, що можуть зашкодити платформі чи іншим користувачам.
  5. Вносити персональні дані без законної підстави, а також надлишкові дані — наприклад, повні медичні діагнози, коли для охорони праці достатньо висновку про придатність.
  6. Передавати свій обліковий запис іншим особам або користуватися чужим. Кожен користувач входить під власним номером телефону.
  7. Підписувати документи ключем КЕП чи через Дія.Підпис від імені іншої особи.
  8. Використовувати ШІ-функції для створення незаконного, образливого чи оманливого змісту.
  9. Перепродавати доступ до платформи без договору з нами.
  10. Використовувати платформу з метою, що порушує законодавство України.

Наслідки

Залежно від серйозності порушення ми можемо попередити клієнта, тимчасово обмежити доступ окремого користувача чи підприємства або припинити договір. У разі загрози даним інших клієнтів обмежуємо доступ негайно й одразу повідомляємо клієнта.

Як повідомити про порушення

Пишіть на admin@bezpeco.com.ua.

Історія редакцій

РедакціяЧинна зОпублікованоЩо змінилось
1.0 (ця сторінка)1 жовтня 20261 жовтня 2026Перша редакція.